QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS. Servir de ponto de partida para um processo de líder coach.

QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS                                              

Servir de ponto de partida para um processo de líder coach.

O questionário a seguir tem por objetivo servir como fonte de apoio, com a intenção de servir como ponto de partida para ajudar o líder coach que está envolvido em projeto de gestão por competência a adaptar esse conteúdo a cultura da empresa e a realidade de cada função existente.

Lembrando que a definição de cada competência é situacional, ou seja, varia de acordo com a cultura da empresa, seu segmento, as especificidades das atribuições dos cargos.

Não se trata de um teste, pois temos pontos fortes e fracos. Antes que possamos reduzir o impacto de nossas fraquezas, precisamos primeiro saber quais são elas.