MODELO DE FEEDBACK 360 GRAUS - SIMPLIFICADO. Como você é visto por outras pessoas?
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Categoria: COACHINGSEGURANÇA DO TRABALHOFrustraçãoLidar e gerenciar emoçõesFerramentas de crescimento e mudançaP. NEUROLINGUÍSTICAAUTOCONHECIMENTOVidaSelfcoachingPontos fortes e fracosPerguntas PoderosasPerfis ComportamentaisModelos de conversaçãoLiderançaFeedbackExecutivoEquipeCarreiraLIDERANÇA SERVIDORA
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MODELO DE FEEDBACK 360 GRAUS - SIMPLIFICADO
Como você é visto por outras pessoas?
A ferramenta de feedback 360° é útil para esclarecer, tanto para o coach como para o cliente como ele é visto por outras pessoas.
Desenvolvimento
A ferramenta é entregue ao avaliador e tem seu desenvolvimento conforme descrição a seguir:
Pense na pessoa sobre a qual você está respondendo esse questionário. Você a conhece bem. Conhece seu modo de agir, seus hábitos e “manias”. Procure responder às questões do modo mais franco possível. Sua contribuição será importante para auxiliar o autoconhecimento dele (a). Ele (a) receberá apenas os resultados gerais e não terá acesso às perguntas que você respondeu, na medida em que esse questionário será entregue a mais de uma pessoa.
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